AFAS wil haar medewerkers stimuleren om meer aandacht te besteden aan persoonlijke ontwikkeling, mantelzorg, kinderen, vrijwilligerswerk en andere zaken die hen nauw aan het hart liggen. Met de introductie van de vierdaagse werkweek biedt AFAS een extra vrije dag, de ‘ontwikkeldag’, waarmee medewerkers hun werk-privébalans kunnen optimaliseren en kunnen investeren in wat voor hen écht belangrijk is. “Tijd is een kostbaar goed voor iedereen. We hebben vaak te weinig tijd voor wat echt belangrijk is in het leven. Met de invoering van deze dag creëren we die ruimte,” zegt Pim Steinmeijer, directeur AFAS Software Caribbean, trots.
Voor AFAS is deze introductie opnieuw een voorbeeld van haar eigen missie: ‘Werk kan zo veel leuker en beter, en met meer oog voor de maatschappij. Voor ons is het belangrijk dat we administratief werk automatiseren, zodat werk leuker wordt en er tijd overblijft’, vertelt Pim Steinmeijer
De vierdaagse werkweek moet ook voor klanten positief uitpakken. Om de service verder te verbeteren, zal AFAS nadruk blijven leggen op innovatie en efficiëntie. De supportafdeling is al proactief opgezet: medewerkers volgen het gebruik van de software door klanten, signaleren potentiële problemen en helpen klanten om incidenten vroegtijdig te voorkomen. Op vrijdag blijft er altijd een serviceteam beschikbaar om klanten te ondersteunen.
Medewerkers die bij AFAS werken, gaan door invoering van de vierdaagse werkweek niet opeens inleveren op arbeidsvoorwaarden zoals salaris, 13e maand, pensioen en vakantiegeld. De medewerkers blijven ook gewoon acht uur per dag werken. Het softwarebedrijf is niet van plan om meer mensen te werven ten gevolge van deze introductie.
In de afgelopen 25 jaar is de productiviteit van de medewerkers van AFAS met maar liefst 650% gestegen. Pim Steinmeijer ziet de invoering van de vierdaagse werkweek als een fantastische kans voor innovatie en gelooft dat het bedrijf er juist nóg productiever van zal worden. “Het is een enorme stap waar we enorm naar uitkijken. We hebben de afgelopen tijd al flinke stappen gezet op het gebied van slimme automatisering, AI en andere tools. We zijn ervan overtuigd dat deze nieuwe regeling zal bijdragen aan nog meer creativiteit en innovatie."
Werk kan zo veel leuker en beter. En met meer oog voor de maatschappij. In veel organisaties zijn mensen druk met de verkeerde dingen. Onnodige handelingen, dubbel werk, fouten herstellen: het kost handenvol tijd en komt de kwaliteit niet ten goede. De missie van AFAS Software is: inspireert beter ondernemen. Dat doet AFAS met software en alles wat ervoor nodig is om die software zo te gebruiken dat je er een hoger doel mee bereikt. Organisaties houden tijd over voor wat ze echt belangrijk vinden, kwaliteit en werkplezier.