Pim werkte ooit als software engineer bij de grootste salarisverwerker van Nederland, maar werd steeds vaker ingezet voor consultancy en salesgesprekken. In 2004 kwam Pim in contact met AFAS, toen nog een relatief kleine speler op de markt, en kreeg de kans om als consultant aan de slag te gaan. Na een jaar is hij gelijk doorgestroomd naar de salesafdeling. Zijn kennis en ervaring in consultancy en sales bij AFAS Nederland was de perfecte combinatie voor de volgende stap; AFAS Software vertegenwoordigen in het Caribisch gebied!
Altijd al had Pim de wens om te ondernemen en om in het buitenland te werken. De kans om onder de veilige vlag van AFAS deze stap te kunnen zetten pakte hij dan ook met beide handen aan. Op dit moment is AFAS Caribbean uitgebreid naar 2 vestigingen, op Curaçao en Aruba, maar opereren als één team in het gehele Caribische gebied. Het team is uitgegroeid tot 15 medewerkers die actief zijn op het gebied van Sales, Consultancy, Support en Projectmanagement. Pim heeft het altijd over medewerkers in plaats van personeel of werknemers. Iedereen bij AFAS Caribbean werkt namelijk mee aan het succes van het bedrijf.
De kernwaarde Familie is erg belangrijk voor AFAS en alle medewerkers hebben hier dan ook hun eigen verhaal bij. Samen met de eigenaar van AFAS, Ton van der Veldt, heeft Pim de vestiging op Curaçao opgezet. Ton is ongeveer net zo oud als Pim’s vader, dus algauw ontstond er tussen hen een hechte band. ‘’AFAS is een platte organisatie en iedereen binnen het bedrijf is ontzettend benaderbaar’’, zegt Pim. Bij het aannemen van nieuw personeel ligt de focus vooral op soft skills en het karakter van de medewerker. Harde eisen? Het glas moet altijd halfvol zijn en je moet je klanten echt willen helpen in plaats van alleen maar software verkopen. Er is een duidelijke visie wat betreft het juiste profiel van een nieuwe medewerker. Op de eilanden neemt AFAS alleen lokale medewerkers in dienst, die enthousiasme en positiviteit uitstralen. Belangrijk voor de klanten van AFAS is dat medewerkers als geen ander de cultuur snappen, waardoor zij goed kunnen inspelen op de wensen van de klant.
Vertrouwen is een andere kernwaarde die hoog in het vaandel staat. Regels? Daar houden ze bij AFAS niet van. AFAS geeft juist veel vrijheid. Dit geeft medewerkers vertrouwen en een verantwoordelijkheidsgevoel, omdat zij zelf alles kunnen oppakken. Mits er natuurlijk een goed uitgedacht idee is. Pim: ‘’Met regels kader je mensen in en moet je weer uitzonderingen bedenken. Uiteraard zijn er meetbare doelstellingen, maar hoe je die behaalt mag je zelf bepalen. Micromanagen is voor AFAS een onbekend begrip.’’ Bij AFAS heeft Pim de kracht van vertrouwen geleerd. Als je vertrouwen geeft, groeit de verantwoordelijkheid vanzelf. Je mag fouten maken, maar je moet er wel mee om kunnen gaan.
Voor Pim was zijn stap naar Curaçao de grootste “doen”-er. Niet lang twijfelen, durf keuzes te maken en ga ervoor. Dit houdt je organisatie bewegend en inspireert je medewerkers.
De laatste kernwaarde van AFAS is gek. Zowel intern als extern is deze kernwaarde duidelijk zichtbaar. Zo hebben medewerkers tijdens de lockdown alle ingrediënten thuisbezorgd gekregen om hun eigen taart te bakken. De welbekende borrels werden online voortgezet en iedereen ontvingt een cocktail kit. Op nationale complimenten dag stuurde iedereen elkaar een kaartje en zo zijn er nog tal van voorbeelden te noemen waarbij AFAS laat zien zeker niet saai te zijn!
In zijn vrije tijd kom je Pim vooral tegen op het water. Wakeboarden, windsurfen en varen is wat hij het liefst doet. Daarnaast is hij een fervent golfer en heeft hij door de lockdown zijn passie voor elektronische muziek weer opgepakt. Zijn favoriete plekjes op Curaçao zijn Playa Kalki, Caracasbaai, de Christoffelberg en Punda waar het kantoor van AFAS staat. Natuurlijk ook Otrobanda, want daar heb je een prachtig zicht op vanaf het kantoor. Pim houdt van de Caribische cultuur met haar goedlachsheid, humor en altijd overal het beste van maken. Hij is dan ook trots dat ze met de AFAS Foundation wat terug kunnen doen voor de eilanden. Dit jaar is er een project opgezet waarbij verschillende scholen op Curaçao en Aruba een opknapbeurt krijgen. Hij wil graag wat doen voor de eilanden en daar ook echt iets mee bereiken.
In de toekomst wil Pim er samen met het team voor zorgen dat AFAS een autoriteit op het gebied van automatisering is in de Caribbean. Op langere termijn heeft hij ook de ambitie om AFAS verder te laten groeien buiten de Dutch Caribbean. Maar het belangrijkste is om eerst marktleider te zijn en een goede verbinding te hebben met alle klanten, voordat hij die oversteek zal maken.